岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及流程
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施
3、进行工作分析，完成职位说明书及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等
4、完成上级安排的工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：五天半工作制（9:00-18:00）